Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей октябрь 2021г.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области (далее – Управление) проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по старшей группе должностей в следующих структурных подразделениях Управления:

Структурное подразделение

Наличие вакантных должностей

Отдел по делам некоммерческих организаций

Специалист-эксперт (2 вакансии)

Отдел по обеспечению деятельности Управления

Специалист-эксперт (кадры)

(1 вакансия)

Квалификационные требования

Для замещения должности специалиста-эксперта отдела устанавливаются следующие требования:

наличие высшего профессионального образования по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Политология» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

наличие профессиональных знаний:

базовые:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий, а именно:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания по применению персонального компьютера.

функциональные:

- знание централизованной и смешанной форм ведения делопроизводства;

- знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- знание состава управленческих документов; общих требований к оформлению документов; формирования документального фонда организации;

- знание основных моделей связей с общественностью;

- знание особенностей связей с общественностью в государственных органах;

- знание понятия референтной группы;

- знание функций кадровой службы организации;

- знание принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

- знание перечня государственных наград Российской Федерации;

- знание процедуры ходатайствования о награждении;

- знание процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;

- знание порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;

- знание порядка и технологии проведения аттестации;

- знание порядка расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим;

- знание норм этики и делового общения;

- знание базовых основ информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними;

- знание порядка ведения дел в судах различной инстанции.

знания в области управления в сфере юстиции:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.;

- Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.);

- Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 16 декабря 1966 г.);

- Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 16 декабря 1966 г.);

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»;

- Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

- Федеральный конституционный закон от 5 февраля 2014 г. № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;

- Методические рекомендации по юридико-техническому оформлению законопроектов (направлены письмом Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 18 ноября 2003 г. № вн 2-18/490);

- Указ Президента Российской Федерации от 5 апреля 1994 г. № 662 «О порядке опубликования и вступления в силу Федеральных законов»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указ Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

- Указ Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти и уполномоченном органе управления использованием атомной энергии»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Приказ Минюста России от 27 января 2010 г. № 8 «Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации»;

- Приказ Минюста России от 30 декабря 2011 г. № 460 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации»;

- Приказ Минюста России от 4 октября 2013 г. № 187 «Об утверждении Порядка организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов и иных документов структурными подразделениями Министерства юстиции Российской Федерации»;

б) иные профессиональные знания:

- знание основ государственного устройства и управления;

- знание правил юридической техники;

- знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации.

наличие профессиональных умений:

базовые:

- умения в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе по применению персонального компьютера;

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

функциональные умения:

- прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;

- учет и регистрация нормативных правовых актов; оформление реквизитов документов;

- организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

- ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

- организация и нормирование труда;

- разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;

- хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров;

- ведение исковой и претензионной работы.

умения в области управления в сфере юстиции:

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Квалификационные требования

Для замещения должности специалиста-эксперта отдела устанавливаются следующие требования:

Наличие высшего профессионального образования по специальностям «Юриспруденция» или иным специальностям и направления подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний:

базовые:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий, а именно:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания по применению персонального компьютера.

функциональные:

- знание принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

- знание видов, назначения и технологий организации проверочных процедур;

- знание понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;

- знание института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- знание процедур организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения;

- знание ограничений при проведении проверочных процедур;

- знание мер, принимаемых по результатам проверки;

- знание плановых (рейдовых) осмотров;

- знание оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

- знание принципов предоставления государственных услуг;

- знание требований к предоставлению государственных услуг;

- знание порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;

- знание порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;

- знание понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;

- знание прав заявителей при получении государственных услуг;

- знание обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- знание стандарта предоставления государственной услуги: требований и порядка разработки;

- знание порядка ведения дел в судах различной инстанции.

наличие профессиональных умений:

базовые:

- умения в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе по применению персонального компьютера;

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

функциональные умения:

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- регистрация прав, предметов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведение экспертизы;

- проведение консультаций;

- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги;

- ведение исковой и претензионной работы.

умения в области управления в сфере юстиции:

- работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

- умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

- использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

- использование правил юридической техники для составления

нормативных правовых актов.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 ч.«13» октября 2021 г., окончание в 18-00 ч.  «2» ноября 2021 г.

 Прием документов осуществляется: 

 С понедельника по четверг с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.45  по адресу:156002, г. Кострома, ул. Симановского, д. 105, тел: 8 (4942) 47-12-11.

 Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление на имя начальника Управления;

 - заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

 - копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

 -  копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

 - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 Копии документов предоставляются с подлинниками.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

 

 

12 октября 2021 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).